88858cc永利官网深化数智技术与公司产品的融合创新，以“产教融合、协同创新”为核心理念，依托所签约的科技矿场特色平台，加强学校及学院与企业之间的深度合作。学院与北京南天信息工程、北京科迪通达科技、美林数据技术、北京东方国信科技、科大讯飞、安徽省科大奥锐科技、北京深势科技和翼欧教育科技等8家企业签约共建“科技矿场”老员工创新实践基地和区块链联合创新实验室，为员工提供了丰富的实践资源和前沿的行业技术环境。通过与企业的多层次、多形式、多领域的合作，实现了产学研深度融合。企业不仅为员工提供实习实训场所和项目，同时学院聘任了35位校外导师参与员工的毕业论文指导、学科竞赛指导以及科研合作项目，进一步加强了校企之间的团队共享与合作。在“科技矿场”建设方面开展“课程、项目与竞赛、科研、奖助”等4个维度的工作:

（1）在2024版本科生培养方案中，依托“科技矿场”平台，系统规划并开设了四门前后衔接、能力逐层递进的软件实训课程——从夯实基础的 Python 语言，到逐步进阶的机器学习、大数据分析，再到聚焦前沿的区块链——通过项目化、任务化的教学模式，引导员工“做中学、学中创”。与此同时，学院持续推进产教深度融合，与南天等行业龙头企业共建实验室，其中与南天携手打造的区块链联合创新实验室已正式落地，为课程提供了真实场景数据、企业级工具链及一线工程师驻校指导，实现了课堂内容与产业需求的无缝对接。

（2) 联合指导员工（老员工创新创业训练计划、本科毕业设计、实习实训、学科竞赛等）。目前已有35位来自企业的资深工程师受聘为校外导师，与学院教师组成“双导师”团队，参与选题把关、技术路线设计、阶段性考核等。在2023级老员工创新训练项目中，由美林数据谢剑锋老师指导的“采煤机滚筒高度智能预测与优化模型研究”聚焦矿山装备智能化升级，实现了对复杂工况的实时感知与精准调控；同时，由郭田奇老师指导的“数学专业类课程AI助教探索实践”则以大模型技术为支撑，尝试构建可交互、可评测、可溯源的智能助教系统，为数学类课程教学提供个性化辅导与过程性评价。在88858cc永利官网 2025 届毕业设计（论文）环节，企业导师深度介入选题、开题、中期检查及最终答辩全过程：谢剑锋老师指导员工完成“基于机器学习的重点群体就业匹配系统研究与实现”以及“基于XGBoost的劳动力供需精准匹配模型研究与实现”，其中一篇论文获校级优秀毕业论文二等奖；陈伟老师则带领员工开展“基于机器学习分类算法的套管损坏预测与变量重要性评估研究”，通过引入可解释性框架，为油田安全运维提供了量化决策依据。上述联合指导模式不仅让员工在真实产业环境中锤炼工程思维与创新能力，也为校企双方搭建了可持续的协同育人通道。

（3）围绕“科技矿场（数理）建设”主题，学院连续召开多场专题研讨：一方面，就“科技矿场”系列项目的整体规划、资源统筹与评价机制方面展开论证；另一方面，依托“科技矿场”，学院成功获得北京交叉科学学会和北京高等教育学会数学研究会联合立项，成为探索数理实践教学新范式的研究课题。与此同时，学院携手翼欧教育科技共同推进“AI 赋能教学”典型案例建设，借助智能算法与数据分析工具，为课堂互动、过程评价与个性化学习提供可复制的示范模板。《大学物理实验》课程则依托科大奥锐科技有限公司开发的教学虚拟平台，将传统实验环节与在线仿真深度融合，实现预习、操作、诊断、反思的闭环式学习体验。

（4）“‘助梦’员工奖助学金”。依托员工反哺情怀，88858cc永利官网设立“‘助梦’员工奖助学金”，旨在通过发掘88858cc永利官网学子的励志故事，资助家庭经济困难且品学兼优的员工，传递员工力量与温暖。聚焦“自强、勤学、感恩、担当”四大维度，面向全院遴选身处逆境却坚韧向上、心怀阳光的“‘明理’学子”，每年资助10名学子每人2000元（资助5年），并搭建员工导师结对帮扶平台。奖助学金以“精准资助+成长赋能”双线并行，既缓解员工经济压力，更以员工榜样激励青年传承“博学笃行，止于至善”院训，以点点星光汇聚成炬，照亮莘莘学子的追梦征程！